2026년 공무원봉급표 국립대학 교원공무원 년도별 총정리

2026년 국립대학 교원공무원 봉급 인상률 확인

2026년 공무원봉급표 국립대학 교원공무원은 2025년 기준에서 3.5% 인상률이 적용되었습니다.
공무원 보수위원회 결정에 따라 국립대학교 교수, 부교수, 조교수 등 교원 공무원의 기본급이 전년 대비 평균 3.5% 상승했습니다.
이 인상은 기준소득월액을 높이는 효과를 가져와 연금 계산에도 긍정적으로 작용합니다.

2026년 인상률 3.5%는 단순 기본급 외에 여러 수당에도 영향을 미칩니다.
호봉별로 확인하며 실제 수령액을 예측하세요.

인사혁신처 고시 기준으로 국립대학 교원 봉급표는 공무원보수규정 별표 12에 따라 적용되며, 직급이 아닌 호봉(경력)에 따라 결정됩니다.
1호봉 초임은 약 238만 원 수준이며, 33호봉 상위 호봉은 약 666만 원에 달합니다.

국립대학 교원 호봉표 상세 보기

아래는 2026년 국립대학 교원공무원 호봉표입니다.
월지급액 단위는 원이며, 인사혁신처 공식 기준을 반영했습니다.
총장, 교수, 부교수, 조교수 등 모든 국립대 교원에게 동일하게 적용됩니다.

호봉	월봉급액 (원)	호봉	월봉급액 (원)
1	2,379,500	17	4,105,100
2	2,454,300	18	4,249,300
3	2,529,700	19	4,394,200
4	2,604,500	20	4,537,600
5	2,679,900	21	4,681,500
6	2,762,500	22	4,825,500
7	2,844,900	23	5,013,100
8	2,927,700	24	5,200,300
9	3,051,900	25	5,387,500
10	3,176,100	26	5,574,300
11	3,300,500	27	5,761,100
12	3,424,200	28	5,948,000
13	3,547,700	29	6,090,300
14	3,671,200	30	6,232,600
15	3,816,100	31	6,374,700
16	3,960,900	32	6,516,900
		33	6,659,200

이 표는 2025년 기준 3.5% 인상분을 반영한 값입니다.
예를 들어 1호봉 초임 교원은 2,379,500원을 기본으로 받으며, 경력이 쌓일수록 호봉이 상승합니다.
정년은 65세로, 호봉 33까지 적용 가능합니다.

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교육공무원 호봉표와의 차이점

국립대학 교원공무원은 유치원·초·중·고 교원과 봉급체계가 다릅니다.
교육공무원 호봉표는 아래와 같으며, 국립대 교원표보다 초봉이 낮고 상위 호봉에서 격차가 벌어집니다.

호봉	교육공무원 월봉급액 (원)	호봉	교육공무원 월봉급액 (원)
1	2,166,400	21	3,594,400
2	2,201,300	22	3,695,100
3	2,238,300	23	3,797,800
4	2,277,500	24	3,903,600
5	2,318,800	25	4,009,400
6	2,362,300	26	4,118,400
7	2,408,000	27	4,229,500
8	2,456,000	28	4,341,600
9	2,506,300	29	4,455,800
10	2,559,000	30	4,572,200
11	2,614,000	31	4,690,800
12	2,671,400	32	4,810,400
13	2,731,300	33	4,932,300
14	2,793,600	34	5,055,200
15	2,858,400	35	5,180,300
16	2,925,700	36	5,307,600
17	2,995,500	37	5,435,900
18	3,067,700	38	5,566,500
19	3,142,400	39	5,698,100
20	3,219,600	40	5,831,800

국립대 교원 1호봉 2,379,500원 vs 교육공무원 1호봉 2,166,400원으로 초봉 차이 약 21만 원입니다.
상위 호봉에서 국립대 교원이 더 높아 장기 근무 시 유리합니다.

교육공무원 호봉표는 40호봉까지 있지만, 국립대 교원은 33호봉 기준으로 연구·강의 업무 특성상 상위 급여가 높습니다.

기타 수당 및 혜택 변화

2026년 2026년 공무원봉급표 국립대학 교원공무원 기본급 외에 정근수당, 명절휴가비, 가족수당, 정액급식비, 직급보조비, 연구수당, 보직수당 등이 지급됩니다.
기본급 인상 3.5%가 기준소득월액에 반영되어 수당 총액도 증가합니다.
복지포인트와 공무원연금 혜택도 유지되며, 정년 65세 적용입니다.

실제 월급은 기본급 + 매월 수당 + 반기/연 1~2회 상여로 구성됩니다.
예를 들어 충남대 등 국립대는 교원 승진임용 별도 규정 운영 중입니다.

호봉 산정 및 승급 기준

국립대학 교원 호봉은 경력에 따라 획정되며, 초임 교수 호봉은 임용 시 연구·교육 경력을 반영합니다.
승급 기간은 대학별 규정에 따르지만, 공무원보수규정 별표 12 기준으로 호봉 상승이 이뤄집니다.
호봉 승급은 매년 평가 후 적용되며, 교수에서 부교수·정교수 승진 시 호봉 조정이 수반됩니다.

호봉 산정 시 이전 공공기관 경력 인정 가능하나, 세부 기준은 인사혁신처 국립대학 교원 호봉 산정기준 확인 필수입니다.
승진은 각 국립대(서울시립대 등) 별도 규정으로 임용·재임용 절차를 따릅니다.

호봉 오류 시 급여 차질 발생하니 임용 전 호봉 획정 서류(경력증명서 등)를 철저히 준비하세요.

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