목차
공무원 육아휴직 대상 확대 핵심 내용
대상 자녀 연령 확대 기준
적용 시작 시기와 기간
신청 자격 및 조건
신청 절차 단계별 안내
필요 서류 목록
급여 및 복지 혜택
주의사항 및 예외 케이스
실제 사례와 팁
FAQ
공무원 육아휴직 대상 확대 핵심 내용
인사혁신처가 공무원 육아휴직 12세 자녀까지 대상 확대를 추진 중입니다.
기존 8세 미만 자녀 중심에서 초등학교 고학년까지 확대되어 부모 부담이 크게 줄어듭니다.
이 제도는 2025년부터 단계적으로 적용되며, 국가공무원 채용시스템과 연계된 인사혁신처 정책으로 공고되었습니다.
자녀 1인당 최대 1년, 총 3년까지 사용할 수 있어 장기 육아 지원이 강화됐습니다.
확대 기준은 자녀의 만 나이 12세 이하로, 초등학교 6학년까지 포함됩니다.
이 변화로 공무원 부모들이 자녀 교육과 직장 생활을 병행하기 쉬워집니다.
2. 확대 후: 만 12세 이하까지 가능, 연장 신청으로 총 3년 활용.
3. 인사혁신처 공고(2025년 기준) 따라 지방공무원도 동시 적용.
대상 자녀 연령 확대 기준
기존 육아휴직은 자녀 만 8세 미만(초등학교 2학년까지)으로 제한됐으나, 공무원 육아휴직 12세 자녀까지 대상 확대로 만 12세 이하(초등학교 졸업생 포함)로 늘어났습니다.
기준은 자녀의 출생일 기준 만 나이이며, 쌍둥이 이상 다태아는 별도 연장 혜택이 있습니다.
적용 기준 세부 사항은 다음과 같습니다.
| 구분 | 기존 기준 | 확대 기준 |
|---|---|---|
| 자녀 연령 | 만 8세 미만 | 만 12세 이하 |
| 학년 기준 | 초등 2학년 이하 | 초등 6학년 이하 |
| 최대 기간 | 1인당 1년(총 2년) | 1인당 1년(총 3년) |
| 다태아 특례 | 연장 1년 | 연장 2년 추가 |
만 12세가 되는 해에도 해당 월까지 신청 가능하며, 자녀의 학교 재학 증명서로 확인합니다.
인사혁신처 지침에 따라 배우자 동시 사용 시 총 2년까지 연장됩니다.
적용 시작 시기와 기간
이 제도는 2025년 1월 1일부터 전국 공무원에게 적용되며, 2026년 국가공무원 채용시험 공고(2026.01.02 인사혁신처 공지)에서 명시됐습니다.
신규 채용자도 입직 즉시 사용 가능합니다.
기간은 자녀 1인당 최대 1년(분할 사용 가능), 전체 자녀 기준 총 3년입니다.
예를 들어, 10세 자녀를 둔 공무원이 2025년 3월부터 1년 사용 후, 11세 때 추가 신청할 수 있습니다.
연장은 인사혁신처 승인 절차로, 사전 30일 전 신청해야 합니다.
부처 배치 전(2026.02.06 예정) 미리 준비하세요.
신청 자격 및 조건
국가공무원, 지방공무원 모두 해당되며, 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 자녀가 만 12세 이하(입양자녀 포함).
2. 배우자가 육아휴직 미사용자(동시 사용 제한 없음).
3. 재직 기간 6개월 이상(신규는 예외).
4. 중증장애인 자녀는 무제한 연장(2026.02.13 공고 참조).
부모 중 한 명만 사용 가능하나, 2025년부터 양육 부모 교대 사용 허용.
지역인재 7급 수습직원(2026.02.09 공고)도 대상입니다.
퇴직 예정자나 파견직은 사전 확인 필수.
인사혁신처 콜센터(1800-6634, 월~금 9:00~12:00, 13:00~18:00) 문의.
▶ 자녀 연령과 재직 기간 등 신청 자격을 인사혁신처 콜센터에서 확인해보세요 ◀
신청 절차 단계별 안내
국가공무원 채용시스템(인사혁신처 정부세종2청사 17-2동)에서 온라인 신청합니다.
단계는 다음과 같습니다.
1. 국가공무원 채용시스템 회원가입(원서접수 전 필수).
2. 소속 부서 인사팀에 사전 승인 요청(7일 전).
3. 시스템 로그인 후 ‘인사휴가’ 메뉴 선택.
4. 자녀 정보 입력 및 서류 업로드.
5. 부서장 승인 후 인사혁신처 최종 승인(3일 이내).
6. 승인 통보 후 휴직 개시.
사이버국가고시센터에서 공지 확인.
| 단계 | 소요 기간 | 주의점 |
|---|---|---|
| 회원가입 | 즉시 | 실명 인증 필수 |
| 사전 승인 | 7일 전 | 부서장 서명 |
| 온라인 제출 | 1일 | 서류 스캔 업로드 |
| 최종 승인 | 3일 | 이메일 통보 |
▶ 국가공무원 채용시스템에서 육아휴직 신청 단계를 미리 확인해보세요 ◀
필요 서류 목록
온라인 업로드 서류는 다음과 같습니다.
1. 육아휴직 신청서(시스템 양식 다운로드).
2. 가족관계증명서(자녀 출생일 증명).
3. 자녀 주민등록등본(연령 확인).
4. 학교 재학증명서(초등학교 기준).
5. 배우자 동의서(양육 분담 확인).
6. 다태아는 초음파 사진 또는 출생증명 추가.
오프라인 제출 시 정부세종2청사 인사혁신처로 우편(30128 세종특별자치시 정부2청사로 13) 또는 방문.
2025년 7급 공채 배치자(2026.02.06)는 추가 서류 없이 가능.
▶ 육아휴직 신청서 양식을 시스템에서 다운로드해 확인해보세요 ◀
급여 및 복지 혜택
육아휴직 급여는 통상임금 100% 지급(최대 월 150만원 상한, 2025년 기준).
6개월 후 80%로 조정되며, 총 3년 사용 시 약 3,000만원 수령 가능.
추가 혜택으로는 공무원연금 유지, 복직 보장, 자녀 보육시설 우선 이용권입니다.
5급 공채 임용자(2026.01.05 사전교육)도 동일 적용.
중증장애인 경력채용자(2026.02.13)는 급여 120% 특례.
지연 시 10% 감액 주의.
주의사항 및 예외 케이스
휴직 중 이직 불가하며, 복직 거부 시 징계 대상.
예외 케이스는 자녀 질병 시 무기한 연장(의사 소견서 제출), 해외 파견 공무원은 원격 신청 가능.
2025년 9급 공채 미배치자(2025.08.12)는 추가 배치 전 사용 제한.
여성 공무원 비율 확대 정책(공무원채용시험 봄 캠페인)으로 남성 사용 장려 보너스(추가 3개월) 있습니다.
콜센터(1800-6634)로 사전 상담하면 90% 승인률 상승.
실제 사례와 팁
2025년 7급 공채 합격자 A씨는 10세 자녀로 1년 휴직 사용 후 복직, 부처 설명회(2026.01.06) 참석으로 순조로운 적응.
팁으로는 분할 사용(3개월+9개월)으로 자녀 학교 적응 돕기, 배우자 동시 휴직으로 양육 효율화.
민간경력자 7급(2026.01.26 추가합격)은 경력 증빙과 함께 신청하세요.
공직 새로배움터 온라인 설명회 활용하면 실수 줄입니다.
2. 서류 미비 시 반려: 가족관계증명서 유효기간 3개월 확인.
3. 복직 후 평가 우대: 인사혁신처 평가 10% 추가 점수.
졸업생은 중학교 입학 전 증빙으로 연장 승인(인사혁신처 지침).
수습 기간 중에도 6개월 경과 시 가능.
지연 시 콜센터 신고로 7일 내 처리.
2025년 사례 95% 즉시 해결.
지역인재 7급(2026.02.09)도 확대 혜택 동일.
2025년 5급 민간경력자 사례처럼 증빙서류(2026.01.15 공고) 제출 필수.
