2026년 일터혁신 상생컨설팅 모집 공고 핵심 내용
노사발전재단 일터혁신플랫폼에서 2026년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업 모집공고가 2026-02-24에 발표됐습니다.
기업의 자율적 혁신 활동을 지원하며, 컨설팅 신청과 활동비 신청이 가능합니다.
공고를 통해 기업들은 조직문화 개선과 성과관리체계 구축을 위한 실질적인 도움을 받을 수 있어요.
모집공고 외에 리플릿과 신청 매뉴얼도 배포됐으니, 이걸 활용해 바로 준비하세요.
주요 공지 일정은 다음과 같아요.
1. 2026-02-24: 모집공고 발표
2. 2026-02-25: 일터혁신상생컨설팅 신청 매뉴얼 배포
3. 2026-03-10: 2026년 개정 노조법 설명회 신청 안내
4. 2026-03-18: 2026년 일터혁신 상생컨설팅 안내 리플릿 공유
새로 개편된 플랫폼에서 신청하는 게 핵심입니다.
지원 대상과 사업 개요
일터혁신 상생컨설팅은 기업의 일터혁신 활동을 지원하는 사업으로, 컨설팅과 활동비를 제공합니다.
한국생산성본부 자료에 따르면 직무 기반 임금체계 설계, 성과 기반 임금체계 설계, 직무능력 기반 임금체계 설계, 장년근로자 보상체계 마련 등이 포함돼요.
노사발전재단 플랫폼에서 대면·비대면 교육과 컨설팅을 신청할 수 있습니다.
사업 목적은 기업 자율 혁신 활동 지원이에요.
공지된 리플릿에는 사업 주요 내용, 지원 대상, 절차가 자세히 나와 있으니 첨부파일을 다운로드해 확인하세요.
규모별 현황과 행정구역별 현황 통계도 플랫폼에서 볼 수 있어, 비슷한 기업들의 참여 실적을 참고하기 좋습니다.
신청 자격 및 조건
지원 대상은 기업으로, 플랫폼에서 기업회원으로 등록해야 합니다.
구체적인 자격 조건은 모집공고와 리플릿에 명시돼 있어요.
2026년 사업은 상생컨설팅을 통해 노사문화 확산을 목표로 하며, 개정 노조법 현장 안착을 위한 설명회도 연계됩니다.
컨설팅 실적 현황을 보면 다양한 규모의 기업이 참여 중이니, 소규모 기업도 적극 신청하세요.
주의할 점은 플랫폼 사용 매뉴얼을 먼저 읽는 거예요.
기업회원으로 로그인 후 신청 가능하며, 비회원 상태에서는 제한될 수 있습니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 지원 대상 | 기업 (기업회원) |
| 주요 목적 | 일터혁신 활동 지원, 노사문화 상생 |
| 연계 행사 | 개정 노조법 설명회 |
플랫폼 신청 절차 단계별 안내
일터혁신 상생컨설팅 플랫폼 지원사업 신청법은 간단해요.
새로 개편된 플랫폼에서 진행되며, 2026-02-25 배포된 “일터혁신상생컨설팅 신청 매뉴얼(기업회원).pdf”를 따라 하세요.
기본 절차는 다음과 같습니다.
1. 노사발전재단 일터혁신플랫폼(https://www.kwpi.or.kr/) 접속
2. 기업회원 가입 또는 로그인
3. 컨설팅 신청 메뉴 선택 (컨설팅 신청 또는 일터혁신 활동비 신청)
4. 필요 정보 입력 및 서류 업로드
5. 신청 완료 후 확인
매뉴얼에 따라 스크롤 다운해 공지사항 확인하고, 모집공고 상세 페이지로 이동하세요.
대면·비대면 교육 신청도 같은 플랫폼에서 가능합니다.
한국생산성본부 페이지(https://www.kpc.or.kr/PTWCT024_index.do)에서 컨설팅 세부 내용을 보완적으로 확인할 수 있어요.
예를 들어 설명회 신청은 https://naver.me/FLECsepT 또는 QR코드로 택1 진행.
필요 서류와 준비 사항
신청 시 첨부파일로 리플릿과 매뉴얼을 다운로드해 준비하세요.
구체 서류 목록은 “일터혁신상생컨설팅 신청 매뉴얼(기업회원).pdf”에 나와 있어요.
기업 정보, 혁신 활동 계획서 등이 필요할 가능성이 큽니다.
모집공고를 보면 지원 절차에 따라 서류 제출이 필수입니다.
준비 사항:
1. 기업회원 계정 생성
2. 공고 및 리플릿 다운로드
3. 플랫폼 매뉴얼 숙지
4. 컨설팅 유형 선택 (임금체계 설계 등)
플랫폼이 새로 개편됐으니 구 매뉴얼은 사용하지 마세요.
컨설팅 내용 상세
컨설팅은 기업 맞춤형으로 진행되며, 한국생산성본부 기준으로 다음 항목을 선택할 수 있어요.
1. 직무 기반의 임금체계 설계 (선택)
2. 성과 기반의 임금체계 설계 (선택)
3. 직무능력 기반의 임금체계 설계 (선택)
4. 장년근로자 보상체계 마련
5. 임금체계 (추가 옵션)
노사발전재단 사례처럼 [2025년 제7차 사례공유 포럼]에서 조직문화 개선 및 성과관리체계 구축 사례가 공유됐어요.
에스티엔 우수사례 영상과 (주)도프 카드뉴스를 참고하면 실제 적용 방식을 알 수 있습니다.
| 컨설팅 유형 | 설명 |
|---|---|
| 직무 기반 임금체계 | 선택 가능 |
| 성과 기반 임금체계 | 선택 가능 |
| 직무능력 기반 임금체계 | 선택 가능 |
| 장년근로자 보상 | 체계 마련 |
공지사항 및 매뉴얼 활용 팁
플랫폼 공지사항을 주기적으로 확인하세요.
2026년 일터혁신 상생컨설팅 안내 리플릿(2026-03-18)은 사업 내용과 절차를 요약해줍니다.
신청 매뉴얼은 PDF로 다운로드 가능하며, 플랫폼 사용법을 그림과 함께 설명해 초보자도 쉽게 따를 수 있어요.
활용 팁:
1. 리플릿으로 사업 이해
2. 매뉴얼로 신청 실전 연습
3. 보도자료와 홍보영상으로 사례 학습
4. 컨설팅실적현황으로 성공률 예측
컨설팅 실적 현황 확인
플랫폼에서 컨설팅실적현황을 통해 규모별 현황(단위: 개소)과 행정구역별 현황을 볼 수 있습니다.
이 통계를 보면 참여 기업 규모와 지역 분포를 파악해 신청 전략을 세우세요.
더보기 버튼으로 상세 통계 확인 가능해요.
사례공유 포럼과 우수사례 영상을 보면 실제 성과를 알 수 있어 동기부여가 됩니다.
예를 들어 에스티엔의 ‘함께 만드는 더 좋은 일터’ 영상은 추천합니다.
플랫폼에서 실시간 공지 업데이트됩니다.
새 개편 플랫폼 사용.
기업 정보와 활동 계획서 등 업로드.
한국생산성본부 페이지 참고.
개정 노조법 관련.
자율 혁신 활동 지원.
더보기에서 상세 확인.
